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【即时新闻】生育率、女性劳参率双低.妇女团体建议这幺做

归属:IT热榜 日期: 2020-05-22 作者: 热度: 521℃ 444喜欢

劳动力匮乏、少子高龄化,这是台湾两大危机,背后隐藏「女性低劳参率」和「低生育率」现况,如何解决双低困境?托育政策催生联盟提出建议,要求政府打造一套高涵盖率、高品质、友善女性就业的公共托育制度。

欧美国家透过公共托育,有效支持青年父母(特别是母亲)兼顾就业和育儿,女性劳动率高达七成以上,平均每名女性的生育子女数接近两个。

女性劳动参与率愈高的国家,宝宝则生的越多,这与一般人想法背道而驰,但在欧美国家确实如此,透过公共托育,有效支持青年父母(特别是母亲)兼顾就业和育儿,女性劳动率高达七成以上,平均每名女性的生育子女数接近两个。

反观台湾,女性必须面临就业及育儿「二选一」的难题,不少女性于婚育年龄后被迫退出职场,劳参率只有50%,且不敢多生,长期以来,生育率低于1.2以下。  

为此,托育政策催生联盟举行记者会,敦请赖院长善用「公共托育经济学」,来解决台湾女性低劳参、低生育的双低困境,一旦情况持续恶化,经济发展所需的人力资源不足,加上高龄化海啸,势必击垮年轻一代的未来。

托育政策催生联盟指出,公共托育为支持「双高」的关键,政府精算成本之后,自行或委託民间非营利团体办理托育服务,让家长、劳工、幼儿得利,而不是业者。

换句话说,政府、非营利团体在没有「营利」需求下,家长只要负担成本价,不必怕费用昂贵;教保人员的薪资及劳动条件,没有剥削的空间;幼儿的餐点食材、教玩具,也不会被苛扣。 

举例来说,私立幼儿园在北部地区的月费平均约为1万2,000元。非营利幼儿园若由家长分担成本费用,每月只要缴约8,000元,少了硬体成本,也少了业者的利润,自然就达到平价。

至于私立托育的基本逻辑是「营利」,因此,补助幼儿读私幼的「幼儿教育券」发放至今17年,成效不彰,私立托育工作者平均薪资偏低,家长常面对校方巧立名目收费,如才艺课程、特殊教材等。

托育政策催生联盟呼吁蔡总统和赖院长,请善用「非营利幼儿园」的逻辑,并扩大运用到0~6岁所有年龄层的幼儿,积极扩增「公共托育」,而非将资金加码「营利」的一方,减轻家长的负担,大家才敢生、愿意生。

《妈妈宝宝》编辑部

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